說起2019年，重慶移動隔斷小編覺得傳統(tǒng)高隔斷的市場并不樂觀，主要體現(xiàn)在幾個方面：

由于高隔間行業(yè)進入門檻較低，市場競爭加劇了品牌的角逐，品牌營銷成為公司提升高隔間產(chǎn)品附加值的一個有效途徑。

玻璃隔墻產(chǎn)品本身的技術含量不高，但是，加入市場競爭的公司也相當多，企業(yè)多了，玻璃隔斷的品牌也就多了，企業(yè)之間競爭也就十分激烈了。

那么，2020年該如何進行調(diào)整?

如何提升高隔間企業(yè)的品牌知名度就成了企業(yè)現(xiàn)時的主要問題，甚至有的企業(yè)存在多品牌的現(xiàn)象，這樣可以打開更多的市場，增加競爭力。對于品牌，要寧缺毋濫，多品牌對于占領市場份額有一定的促進作用，但僅限于優(yōu)質(zhì)品牌，一個企業(yè)沒有好的品牌，那再多也只是無用，所以不只是多品牌，而是多優(yōu)質(zhì)品牌。

之前，大多數(shù)高隔間廠家在創(chuàng)業(yè)時，投入并不大，無論是資金上，還是在廠房規(guī)模上，甚至有些企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初就是三五個人的小作坊或夫妻店。

但隨著市場的變化和發(fā)展的需要，很大部分玻璃隔斷品牌正由當年的這些小作坊、夫妻店發(fā)展壯大起來。辦公室玻璃隔斷市場的優(yōu)勝劣汰和層層洗牌，經(jīng)過十多年的發(fā)展，壯大起來的小工廠正在朝著企業(yè)集團化方向發(fā)展，要在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大，企業(yè)集團化發(fā)展是一條出路。

集團化離不開配備齊全的生產(chǎn)設備，離不開齊備的人才儲備，前期的投資是不容小覷的，沒有雄厚的財力、物力、人力的支撐，還靠原來幾個人的單打獨斗是難成氣候的。

所以大投入、規(guī)�；�生產(chǎn)是發(fā)展趨勢也是通往集團化的必經(jīng)之路。